O SINDVALORES foi criado em 1999, após 15 dias de greve que resultou na demissão de 50% da categoria, que era concentrada na empresa Prosegur, única empresa de grande porte na época e que mandava e desmandava, ditando as regras no setor.
A necessidade de criar um Sindicato somente de vigilantes de transportes de valores era estratégica, pois se não o fizéssemos, os patrões estavam de tocaia para criar um Sindicato de fachada e arrochar ainda mais nossos salários. Então, em 1999 saímos do SINDESV-DF e criamos o SINDVALORES-DF, dando início à construção da luta do transporte de valores, em sindicato específico. Rapidamente crescemos como categoria de luta e mobilizada, arrancando nossa primeira Convenção Coletiva de Trabalho e que hoje serve de referência para todo o Brasil.
Também saímos vitoriosos em reivindicações históricas, com o engajamento do SINDVALORES nas seguintes conquistas:
-Mudança do armamento;
-Reblindagem dos carros fortes ( O SINDVALORES-DF foi protagonista em ação corajosa, cercando com carros fortes o prédio da Polícia Federal em Brasília para cobrar a reblindagem dos carros fortes, e a partir desse cerco, abriram-se as negociações.
O exemplo do nosso sindicato, de caminhar como entidade única para representar os transporte de valores foi copiado por mais de 15 estados, que fundaram seus sindicatos e a maioria deu o mesmo nome como homenagem ao SINDVALORES-DF.
Este Sindicato foi também um dos protagonistas da luta pelos 30% do Adicional de Periculosidade, participando ativamente das marchas e pressão no Congresso Nacional.
Cutista por natureza e vocação
A CUT é a maior e mais combativa central sindical do Brasil e da América Latina e temos orgulho de fazer parte da Central e participar de todas as convocatórias de luta da CUT.
Confraternização – A festa mais esperada pela categoria
Todos os anos promovemos uma grande festa de confraternização para a categoria e seus dependentes, que é uma das mais bonitas.
Apoio ao Esporte
Durante o Ano promovemos a Corrida do Maxixe, o Campeonato de Futebol e também apoiamos o esporte coletivo ou individualmente (ciclistas, atletas, artes marciais, entre outros).
Fortalecimento da Entidade
Temos uma sede própria, uma estrutura montada e este sindicato não deve nada a ninguém. Fizemos muitas greves, paralisações e atos públicos sem medo de cara feia, fazendo todos os enfrentamentos necessários para defender os interesses da categoria.
A democracia e a transparência e o apoio da categoria
Diante de tantas lutas, quando mostramos a cara para quem quiser ver, os muitos embates e enfrentamentos nos levaram a conquistar o maior salário do Brasil ( estamos lutando para que seja ainda maior), conquistamos também o respeito da categoria e de lideranças em todo o País. Acreditamos que seja esse o motivo de a oposição ao Sindicato não ter conseguido montar uma chapa para concorrer às próximas eleições. Eles tentaram, mas não encontraram na categoria os nomes que precisavam.
Não sabemos a mando de quem estão e quais seriam suas propostas. Talvez estivesse a mando dos patrões, pois sabemos o quanto o SINDVALORES-DF é um prego no sapato dos empresários do setor. Ou seria a mando daqueles dos quais nos afastamos por entender que não nos representam? Não podemos pactuar com pessoas que se dizem lideranças na categoria de segurança privada, mais em seu próprio estado, a categoria amarga o pior salário do Brasil.
Enfim, não foi desta vez. Quem sabe na próxima?
Organização sempre, luta , também.
Estamos nos organizando nacionalmente de maneira séria e democrática no transporte de valores para criar uma pauta única que melhore a vida dos vigilantes em todo o Brasil, com piso igual, entre outros benefícios.
Principais Propostas da CHAPA 1
1 – Manutenção da atual CCT – Convenção Coletiva de Trabalho;
2 – Piso Salarial e jornada de trabalho para o pessoal da tesouraria, equiparado com o piso e jornada dos bancários;
3 – Tíquete alimentação de R$ 35,00 para 30 dias (cartela fechada);
4 – Limitar as horas-extras em duas horas, além da jornada, (caso haja necessidade de ampliar além das duas horas, será computada 100% da hora normal;
5 – Lutar para que o horário de intervalo para alimentação seja de apenas uma hora;
6 – As horas não concedidas para alimentação será remunerada em 100 da hora trabalhada;
7 – Ampliação do porte de arma para o vigilante de carro forte;
8 – Continuar a luta para mudança de armamento para carro forte;
9 – Continuar a luta pela reblindagem do motor e do cofre do carro forte;
10 – Trabalhar junto à categoria para compra ou construção de um clube;
11 – Continuar trabalhando pela estabilidade no emprego e contra a redução de postos de trabalho; entre outras.
