Começou hoje (02/10) a luta dos vigilantes de Uberlândia por um Sindicato que atenda, fortaleça e represente a categoria. É que o Sindicato dos Vigilantes de Uberlândia e Região (SINDEESVU) está abandonado sem nenhum avanço aos trabalhadores.
Nos dias 2, 3 e 4 de outubro ocorre a eleição do Sindicato, momento visto com a oportunidade e a esperança de mudança pelos vigilantes.
E em nome de um sindicalismo atuante, a CONTRASP e suas mais de 90 entidades filiadas se uniram pelo avanço da categoria na região, com o apoio a Chapa 2 “Força, Luta e Resistência”, encabeçada por Luciano Araújo.
“Acredito que precisamos de um sindicato que atue com firmeza, transparência, honestidade; que honre seus compromissos e, acima de tudo, que vise o bem-estar da classe de seus trabalhadores”, afirma Luciano Araújo.
Luciano também complementa que é preciso evoluir, avançar e promover as mudanças necessárias para as conquistas em defesa da classe trabalhadora.
Um dos objetivos da Chapa 2 é retomar a sede própria: um terreno já conquistado que foi abandonado pela diretoria, impedindo a ampliação de suas atividades para a categoria, como: salão de cabeleireiro, consultório odontológico, cursos de capacitação, atendimento jurídico diário, aprimorar o atendimento aos seus associados, entre vários outros serviços.
Retomar a luta para conquistar avanços reais para a categoria; um departamento jurídico (capacitado) estruturado nas áreas trabalhista, civil e criminal; o reajuste no tíquete refeição que acompanhe a realidade econômica da região; o plano de saúde extensivo a todos os dependentes com cobertura de 100% pelas empresas e lutar pela extensão do porte de arma dos vigilantes são algumas das propostas da Chapa 2 “Força, Luta e Resistência”. (Veja a lista completa abaixo).
Faça parte desta história de mudança! Exerça seu direito nos dias 2, 3 e 4, e junte-se na luta pelo crescimento e melhorias nas condições de trabalho da categoria.
CONHEÇA AS PROPOSTAS DA CHAPA 2 “FORÇA, LUTA E RESISTÊNCIA”
* Retomar luta para conquistar avanços reais para a categoria;
* Departamento jurídico (capacitado) estruturado nas áreas trabalhista, civil e criminal;
* Reajuste no tíquete refeição que acompanhe a realidade econômica da região;
* Plano de saúde extensivo a todos os dependentes com cobertura de 100% pelas empresas;
* Lutar pela aprovação do porte de arma para o vigilante (mesmo fora do local de trabalho);
* Retomar a construção da sede própria do SINDEESVU;
* Firmar convênios (clube de lazer, supermercado, farmácia, oficinas: moto e carro) com benefícios efetivos à categoria;
* Ampliar o serviço de corte de cabelo e barbearia;
* Implantar salão de beleza para os dependentes (público feminino);
* Exercer uma gestão democrática, solidária, atuante, de luta com permanente fiscalização para garantir e defender o direito dos trabalhadores;
* Cronograma de visitas periódicas em todas as cidades da base territorial do SINDEESVU.
Fonte: Bom Dia CONTRASP
